Cela fait des années que nous répétons que la faiblesse de leurs salaires, ainsi que l'écart entre les salaires en RI et dans le réseau public, sont des obstacles majeurs à l'attraction et à la rétention de cette main-d'œuvre. «Ce que Québec avait mis sur la table pour discussions pour tous les préposés, voici que le gouvernement recule et dépose seulement pour celles et ceux qui travaillent en CHSLD, c’est incompréhensible», a affirmé la centrale syndicale. [...] il est impératif qu'on ait un espace pour mettre en place des solutions immédiatement pour améliorer les conditions de travail. «C'est là qu'il y a encore des discussions à avoir entre autres », a indiqué François Legault. Augmentation de salaire pour les préposées aux bénéficiaires Le premier ministre François Legault a annoncé que les préposées aux bénéficiaires travaillant dans le secteur privé, verront leur salaire augmenté de 4$ de l’heure. Dans une résidence privée pour aînés, un préposé aux bénéficiaires gagne souvent 13 $ à 14 $ l'heure. « Nous sommes entrés dans cette crise mal équipés », a-t … Ce montant arrondi inclut le salaire de base des préposés aux bénéficiaires de 20,55 $ l’heure et trois primes — prime de non-chevauchement de 2 % (0,41 $ l’heure), prime COVID de 8 % (1,65 $ l’heure) et la prime de 100 $ par semaine pour les inciter à travailler à temps plein (2,76 $ l’heure). Selon la proposition de la FTQ, les quelque 550 000 autres employés des services publics verraient leur rémunération augmenter de 2 % par année pour un contrat de 3 ans, plus 0,87 % pour améliorer la rémunération des bas salariés. De son côté, la FTQ déplore que le gouvernement ne propose rien en ce qui a trait aux préposés aux bénéficiaires dans les CHSLD privés. • À lire aussi: Tous les développements de la pandémie, • À lire aussi: 41 morts de la COVID-19 oubliés dans un seul CHSLD. Montréal, le 24 septembre 2019 – Selon l'analyse produite annuellement par le CPQ (Conseil du patronat du Québec), les employeurs du Québec prévoient accorder une augmentation salariale moyenne de 2,8% en 2020, pratiquement au même niveau que la moyenne canadienne. Les propositions d’entente de conventions collectives entre le @GouvQc et les principales centrales syndicales sont en ligne sur le site web du @TresorQc https://t.co/Hwy32zIW7k pic.twitter.com/8BaRJu9JJK. Le gouvernement Legault assure avoir «bien entendu» les revendications à l’égard de l’augmentation des salaires des préposés aux bénéficiaires. - Mis à jour Par la suite, les augmentations seront de 1,6 % le 1 er décembre 2020 et de 1,6 % le 1 er décembre 2021. Mais Québec redoute toutefois la manière de procéder proposée par la FTQ, c’est-à-dire d’y aller en modifiant le «rangement». Le premier ministre du Québec François Legault a dit lors de son point de presse quotidien prendre le blâme pour ne pas avoir augmenté les salaires des préposés aux bénéficiaires bien avant, et ce, même sans l’accord des syndicats. Québec et la FTQ s’entendent globalement sur l’équivalent d’une augmentation de 12 % pour les préposés aux bénéficiaires. REGISTRE DES PUBLICITÉS ÉLECTORALES FÉDÉRALES. Alors que la pénurie de préposés aux bénéficiaires sévit, ceux de deux centres d'hébergement privés viennent d'obtenir des augmentations de salaire significatives. Les détails seront annoncés plus tard en après-midi. Salaire moyen pour le poste de Préposé(e) aux Bénéficiaires : 18,88 $ par heure. Les préposés aux bénéficiaires gagneront 4$ l’heure de plus et tout le reste du personnel de la santé verra son salaire être augmenté de 4% à 8%. «Je pense que c'est très raisonnable, et ça respecte la capacité de payer de nos citoyens», a indiqué le président du Conseil du Trésor, Christian Dubé, en conférence de presse. Ainsi, le premier ministre espère pouvoir trouver 10 000 nouveaux employés dans le système de santé. « Vivement une augmentation du salaire des préposé-es aux bénéficiaires », 20 avril 2020 « Depuis quelques jours, François Legault s’évertue à répéter qu’il voudrait bien rehausser le salaire des préposés aux bénéficiaires, mais qu’il se bute à la résistance des syndicats qui seraient opposés à une augmentation particulière pour ceux-ci. MONTRÉAL — La FTQ a bel et bien demandé à Québec, en décembre dernier, des hausses de salaire plus élevées pour les préposés aux bénéficiaires que pour les autres employés de l’État. Vous avez vaincu la COVID-19? Copyright © 1998-2020 - Tous droits réservés. Aussi, les salaires de départ de 15 $ l'heure passeront à 18 $. Sur ce qu’il faut s’entendre [maintenant], c’est comment y arriver», s’est-il toutefois réjoui. QUÉBEC | Le gouvernement Legault a bonifié la hausse de salaire offerte pour les préposés aux bénéficiaires de 12 à 18 %, dans l’espoir de conclure les négociations sur le renouvellement des conventions collectives des employés de l’État. La FTQ propose donc de revoir la définition du poste de préposé aux bénéficiaires pour les faire passer du rangement 7 au rangement 9 ou 10, ce qui donnerait une augmentation de 12 % de leur salaire. Par la suite, les augmentations seront de 1,6 pour cent le 1er décembre 2020 et de 1,6 pour cent le 1er décembre 2021. Le «rangement » est une sorte d’échelle qui définit le salaire des employés du réseau public en fonction de la formation requise et des exigences du poste. Cette prime de 180 $ par bloc de 750 heures a finalement été renouvelée pour six mois. Le gouvernement Legault propose une augmentation de salaire de 18% pour les préposés aux bénéficiaires œuvrant en CHSLD. Sinon les problèmes d'attraction et de rétention vont perdurer, avec les conséquences qu'on vit aujourd'hui», a indiqué le syndicat. Dans sa dernière offre, le gouvernement proposait d’augmenter le salaire de ses employés de 5 % sur cinq ans, ce qui fait dire à Christian Dubé que les deux parties ne sont pas loin d’une entente sur cet enjeu. REGISTRE DES PUBLICITÉS ÉLECTORALES FÉDÉRALES. Questions, réactions ou problèmes techniques. Je ne suis pas préposée au bénéficiaire mais je vous comprends, OK donnez une légère augmentation au public, je dis bien légère. La FTQ a bel et bien demandé à Québec, en décembre dernier, des hausses de salaire plus élevées pour les préposés aux bénéficiaires que pour les autres employés de l’État. Ce syndicat compte non seulement des préposés aux bénéficiaires, mais aussi des … MONTRÉAL — La FTQ a bel et bien demandé à Québec, en décembre dernier, des hausses de salaire plus élevées pour les préposés aux bénéficiaires que pour les autres employés de l'État. Préposés aux bénéficiaires: une augmentation de 4$ / l’heure par La rédaction 2 avril 2020 Lors de son point de presse aujourd’hui, le premier ministre François Legault a annoncé que les préposés aux bénéficiaires obtiendront une augmentation de salaire. 19 mai 2020 à 11:23 Les préposés aux bénéficiaires qui travaillent dans des résidences privées pour personnes âgées gagnent souvent de 13 $ à 14 $ l’heure. Mercredi, le CISSS de Laval a fait parvenir un courriel à ses futurs préposés aux bénéficiaires pour leur rappeler qu'ils vont gagner 20,55$ l'heure. MONTRÉAL — Les déclarations du premier ministre François Legault voulant qu'il aurait dû augmenter le salaire des préposés aux bénéficiaires «même sans l'accord des syndicats» ont fait sursauter les syndicats qui les représentent. Ainsi, un préposé travaillant au public à temps complet verrait son salaire annuel passer de 42 000 $ à 51 000 $ (26, 89 $/h). «On s’entend sur les offres différenciées, on s’entend sur la hauteur. Le salaire des préposés aux bénéficiaires du public sera augmenté à 26 $/h, a confirmé en après-midi durant son point de presse le premier ministre québécois François Legault. Les données sont calculées à partir de 5 075 salaires réels provenant de salariés et d'emplois sur Indeed. De plus, les augmentations des structures salariales se situeront autour de 2,2 %. Si c’était à refaire, il aurait fallu que j’augmente plus vite le salaire des préposés aux bénéficiaires, même sans l’accord des syndicats», a indiqué le premier ministre. Québec se réjouit de l’offre faite mardi par la FTQ de hausser le salaire des préposés aux bénéficiaires en CHSLD de 12 % jusqu’à 25 $. MONTRÉAL — La FTQ a bel et bien demandé à Québec, en décembre dernier, des hausses de salaire plus élevées pour les préposés aux bénéficiaires que pour les autres employés de l'État. Ils ont également droit à une prime de 180 $ par bloc de 750 heures, qui était prévue dans les conventions collectives 2015-2020. Le gouvernement Legault propose une augmentation de salaire de 18% pour les préposés aux bénéficiaires oeuvrant en CHSLD Les propositions prévoient aussi une augmentation du salaire d’entrée des enseignants qui passerait à plus de 50 000 $. Il y a une semaine, l’offre sur la table était de 12 % jusqu’à 25 $ pour les préposés aux bénéficiaires, mais les deux parties ne s’entendaient pas sur la façon d’y arriver. Dans le secteur public, il gagne 20,55 $ au premier échelon et jusqu'à 22,35 $ au cinquième et dernier échelon. Québec prévoit également un montant forfaitaire de 1000 $ en 2020 et de 600 $ en 2021. Une amélioration des conditions de travail est aussi prévue pour les infirmières et les professionnelles en soins. Dans le secteur public, les préposés aux bénéficiaires touchent un salaire horaire qui varie de 20,55 $ à 22,35 $. Constatant l'ouverture du gouvernement du Québec à augmenter le salaire des préposés aux bénéficiaires, l'Association des ressources intermédiaires en hébergement du Québec (ARIHQ) rappelle cependant que cela doit aussi s'appliquer pour les ressources intermédiaires (RI) et que cela doit passer par la négociation d'une nouvelle entente nationale. Cette hausse de 12 % du salaire horaire des préposées aux bénéficiaires en CHSLD, que demande le premier ministre, François Legault, depuis plusieurs semaines, entrerait en vigueur dès la première année après la signature de la nouvelle convention collective. Publié le François Legault, premier ministre du Québec Les rangements en font partie. Cela aurait toutefois un «effet domino» sur d’autres corps de métier qui verraient aussi leur rémunération augmenter, a affirmé François Legault, en point de presse. «Il y a plusieurs façons d’arriver au 25 $. «Les problèmes qui existaient avant la crise ne disparaîtront pas, bien au contraire. Mardi matin, la FTQ a dévoilé une proposition générale en vue de régler la négociation des conventions collectives pour les employés de l’État qui dure depuis plusieurs mois. Par ailleurs, François Legault a demandé, un peu plus tôt cette semaine, aux médecins spécialistes de venir en aide au réseau des CHSLD. Il y a d’autres façons de le faire, qui n’auraient pas cet effet d’entraînement qui peut coûter plusieurs centaines de millions et qui ne serait pas justifié», a indiqué le président du Conseil du trésor, Christian Dubé, en entrevue, mardi. Une réalisation de NumériQ. Le Journal est à la recherche de personnes guéries du coronavirus et qui aimeraient témoigner. 10 juillet 2020 Lors de sa conférence de presse du 10 juillet, en Mauricie, le premier ministre François Legault a mentionné deux fois plutôt qu’une que son gouvernement offrait 7 % d’augmentation de salaire sur trois ans aux employé-e-s du secteur public et 12 % aux préposés aux bénéficiaires. Cette prime, qui devait prendre fin le 30 mars, vient d'être renouvelée pour six mois. Québec se réjouit de l’offre faite mardi par la FTQ de hausser le salaire des préposés aux bénéficiaires en CHSLD de 12 % jusqu’à 25 $, mais les deux parties ne s’entendent toujours pas sur la façon d’y arriver. La proposition de hausser le salaire de tous les autres employés de l’État de 5 % sur trois ans tient toujours. le 19 mai 2020 à 18:00. | MONTRÉAL, le 14 avril 2020 /CNW Telbec/ - « Les préposés aux bénéficiaires en ressources intermédiaires (RI) sont des employés clés de notre réseau. «Plus rien n’empêche maintenant le gouvernement de conclure positivement cette négociation», a affirmé le président de la centrale syndicale, Daniel Boyer, en entrevue. La CSN estime «insuffisante» la proposition du gouvernement puisqu’elle omet d’aborder les conditions de travail du personnel dans le réseau public. L’enseignant plus expérimenté bénéficierait d’une prime «émérite» de 5 % pour un salaire de 91 000 $. Aussi, les salaires de départ de 15 $ l’heure passeront à 18 $.